Empresas que estão contratando remotamente no RDV: O que o mercado diz nos últimos 30 dias

O mercado de trabalho remoto continua movimentado, e muitas empresas buscam talentos para suas equipes distribuídas. No RDV, portal de vagas 100% remotas, monitoramos constantemente as oportunidades. Nos últimos 30 dias, diversas companhias abriram vagas para contratação remota, e compilamos aqui os dados para você entender melhor esse cenário.

Você vai encontrar informações sobre:

• O número de vagas publicadas
• As empresas que mais contrataram
• Os cargos e áreas mais procurados

Esses dados ajudam a direcionar sua busca e a entender o que o mercado remoto oferece agora.

Panorama das vagas remotas no RDV

Nos últimos 30 dias, o RDV registrou um total de 638 vagas 100% remotas. Esse número reflete a continuidade do trabalho a distância em diversas indústrias e setores. É um volume constante que mostra a demanda por profissionais capazes de atuar de qualquer lugar.

A diversidade de oportunidades é um ponto importante. Não se trata apenas de um único setor impulsionando o trabalho remoto, mas sim de uma abrangência que atende a diferentes perfis de candidatos. Observamos desde áreas mais tradicionais até segmentos de alta tecnologia, todos com suas contribuições para o total de vagas.

A flexibilidade oferecida pelo trabalho remoto é um atrativo tanto para empresas quanto para profissionais. Para as empresas, significa acesso a um pool de talentos mais amplo, sem as limitações geográficas de um escritório físico. Para os profissionais, a chance de ter mais autonomia, conciliar vida pessoal e profissional e eliminar o tempo de deslocamento.

É importante notar que, embora o volume seja alto, o mercado remoto tem suas particularidades. A concorrência pode ser grande, e a necessidade de se destacar é ainda maior. Por isso, entender onde as vagas estão e quais habilidades são mais valorizadas se torna um diferencial.

Este panorama inicial serve como um ponto de partida. Ele mostra que o mercado está ativo e que há muitas portas abertas para quem busca uma posição remota. A seguir, vamos detalhar ainda mais esses dados, olhando para as áreas e cargos que se destacaram.

Áreas e cargos em alta

Entender quais áreas e cargos estão com mais vagas abertas é fundamental para quem busca uma oportunidade remota. Nos últimos 30 dias, algumas áreas se destacaram no RDV, mostrando onde está a maior parte da demanda.

As áreas com mais vagas publicadas foram:

• Marketing: 127 vagas
• Tecnologia: 122 vagas
• Atendimento: 106 vagas
• Design: 104 vagas
• Vendas: 90 vagas
• Financeiro: 32 vagas
• Administrativo: 28 vagas
• RH: 25 vagas
• Projetos: 2 vagas
• Ecommerce: 1 vaga
• Jurídico: 1 vaga

É evidente que Marketing, Tecnologia, Atendimento, Design e Vendas formam o grupo das áreas com maior volume de contratações remotas. Isso sugere que a digitalização e a necessidade de comunicação e suporte ao cliente continuam sendo pilares fortes no modelo de trabalho à distância. Profissionais dessas áreas com habilidades atualizadas e experiência relevante encontram um terreno fértil para suas candidaturas.

Dentro dessas áreas, alguns cargos específicos apareceram com mais frequência. Veja os principais cargos que apareceram nas vagas:

• Social Media: 9 vagas
• Analista de Suporte: 6 vagas
• SDR - Sales Development Representative: 5 vagas
• Designer Gráfico: 5 vagas
• Assistente Administrativo: 4 vagas
• Consultor de Vendas: 3 vagas
• Marketing Manager | SaaS B2B: 3 vagas
• Graphic Designer: 3 vagas
• Auxiliar Administrativo: 3 vagas
• Pessoa Analista de Suporte em Licitações: 3 vagas
• Atendente - Atendimento ao cliente: 2 vagas
• REPRESENTANTE COMERCIAL – TODO BRASIL: 2 vagas

Perceba a presença de cargos que demandam criatividade e comunicação digital (Social Media, Designer Gráfico, Marketing Manager), além de funções de suporte ao cliente e vendas (Analista de Suporte, SDR, Consultor de Vendas, Atendente, Representante Comercial). Funções administrativas também aparecem, indicando a necessidade de organização e gestão remota.

Mesmo com um volume menor, a diversidade de cargos mostra que o trabalho remoto é aplicável a muitas funções. Para se destacar, é importante que os candidatos demonstrem proatividade, organização e capacidade de autogestão, além das habilidades técnicas específicas de cada vaga.

Profissionais que buscam vagas remotas devem focar no desenvolvimento de competências digitais, na comunicação eficaz e na adaptabilidade. Esses são os pilares para ter sucesso em um ambiente de trabalho distribuído, independentemente da área de atuação.

Quem está contratando remotamente

Conhecer as empresas que mais abrem vagas remotas é um passo importante para quem busca emprego. Nos últimos 30 dias, algumas empresas se destacaram no RDV pelo volume de oportunidades publicadas. É essencial lembrar que "Empresa confidencial" e "Empresa Confidencial" aparecem frequentemente porque muitas companhias optam por não revelar seu nome no anúncio inicial, mas representam vagas reais.

Veja as empresas com maior número de vagas nos últimos 30 dias:

Empresa	Vagas Publicadas
Empresa confidencial	35
Jobgether	15
BairesDev	13
Jobbol	13
AeC Centro de Contatos	13
Lojas Renner	11
Empresa Confidencial	11
AEC CONSULTING	10
Grupo Boticário	9
Aec - Relacioment Com Responsabilidade	8
LWSA	7
Youcom	6

A presença de empresas de diferentes portes e setores é notável. Companhias de grande reconhecimento, como Lojas Renner e Grupo Boticário, demonstram que mesmo negócios tradicionais estão adotando ou expandindo suas operações remotas. Há também empresas focadas em tecnologia e soluções digitais, como Jobgether e BairesDev, que naturalmente já têm uma cultura mais alinhada ao trabalho à distância.

As empresas do grupo "AeC" aparecem com frequência, indicando uma forte demanda por profissionais, especialmente na área de atendimento e relacionamento com o cliente. Isso reforça a tendência de que o suporte e a interação com o consumidor são pontos chave para a operação remota de muitas companhias.

É um bom sinal para quem busca uma vaga remota, pois indica que a adesão a este modelo de trabalho não está restrita a um nicho específico de mercado. A diversidade de empregadores mostra que as oportunidades estão espalhadas e que diferentes tipos de profissionais podem encontrar seu lugar.

Ao pesquisar vagas, além de olhar para o volume, é interessante entender a cultura dessas empresas. Muitas delas oferecem programas de onboarding específicos para equipes remotas, ferramentas de colaboração e benefícios pensados para o bem-estar do profissional que trabalha de casa. Buscar informações sobre esses aspectos pode ajudar na decisão e no preparo para as entrevistas.

Vagas com ou sem salário explícito

Um ponto que frequentemente gera dúvidas entre os candidatos é a presença do salário nas descrições das vagas. Analisamos este aspecto também para as vagas remotas publicadas no RDV nos últimos 30 dias.

Dos 638 vagas totais, apenas 1 vaga contava com o salário explícito em sua descrição. Isso significa que a grande maioria das vagas não informa o valor da remuneração de forma aberta.

Este comportamento é comum no mercado de trabalho brasileiro, tanto para vagas presenciais quanto remotas. As empresas muitas vezes optam por discutir o salário apenas nas etapas mais avançadas do processo seletivo. Isso pode ocorrer por diversos motivos:

• Flexibilidade na negociação: Permite que a empresa adapte a proposta salarial ao perfil e experiência do candidato.
• Não influenciar o volume de candidaturas: Algumas empresas preferem receber candidaturas de um leque mais amplo de profissionais, sem que o salário seja o primeiro filtro.
• Política interna: Muitas organizações têm políticas de confidencialidade salarial.

Para o candidato, essa falta de informação inicial pode gerar incerteza. A recomendação é pesquisar a média salarial para o cargo e sua área de atuação. Sites de comparação salarial e redes profissionais podem oferecer esses dados. Dessa forma, você consegue ter uma expectativa mais realista e se preparar para a etapa de negociação salarial, caso chegue lá.

Não deixe que a ausência do salário seja um impeditivo para se candidatar. Se a vaga e a empresa te interessam, siga em frente. No momento oportuno, você terá a chance de discutir a remuneração. O importante é se sentir seguro para apresentar sua pretensão salarial, baseando-se em sua experiência e no valor que você pode agregar à posição.

Perguntas frequentes

Como posso encontrar vagas remotas no RDV?

Você pode usar a barra de busca no site do RDV para procurar por cargos ou áreas de interesse. Todas as vagas publicadas são 100% remotas.

As empresas listadas contratam para todo o Brasil?

Sim, a maioria das vagas remotas no RDV permite a candidatura de profissionais de qualquer lugar do Brasil. É sempre bom verificar a descrição da vaga para detalhes específicos.

Como faço para me destacar em vagas remotas?

Invista em habilidades de comunicação online, organização pessoal e autogestão. Um bom portfólio (se aplicável), currículo atualizado e cartas de apresentação personalizadas também são importantes.